Supervision | Coaching | Teamentwicklung | Fortbildung | Moderation | Biografiearbeit
Zur Zeit können alle Angebote nach Absprache auch online via Zoom durchgeführt werden.
Sie bestimmen die Inhalte und Ziele und sind verantwortlich für diese, ich biete Ihnen eine Struktur und einen Rahmen und übernehme die Verantwortung für den Prozess.
Ich begleite Sie mit verschiedenen systemischen, lösungs- und ressourcenorientierten Methoden auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel. Es ist mir wichtig, dass alle gehört und gesehen werden und jede Meinung einen geeigneten Raum findet.
Supervision
ist eine Beratungsform, um das berufliche Handeln als Einzelperson, in der Gruppe oder im Team zu reflektieren und Herausforderungen mit Abstand zu betrachten. Ziel ist die Erweiterung von Perspektiven und Handlungsoptionen, die Suche nach Lösungen für Ihre Fragen und Themen.
Supervision dient somit der Professionalisierung von beruflichem Handeln und versteht sich auch als ein Instrument der Qualitätsentwicklung, der Teamentwicklung sowie der Gesundheitsförderung von Mitarbeiter*innen.
Coaching
unterstützt Menschen in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ihrer (Selbst)Führungskompetenzen. Sie werden bei der Realisierung Ihrer Anliegen unterstützt, dabei gehen wir gemeinsam in einem geschützten Rahmen auf die Suche nach Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten.
Teamentwicklung
unterstützt die Mitglieder eines Teams bei Fragen, z.B. zur Teamkultur, Teamkommunikation, Zusammenarbeit, Entwicklung von gemeinsamen Leitbildern, etc.
Fortbildung
Diese können als Workshops von 3-4 Stunden oder auch als Teamtage von 6-8 Stunden geplant werden. Mir ist wichtig, dass neben der Wissensvermittlung immer auch Zeiten für Selbst- und Praxisreflexion vorhanden sind und die Themen einen guten Transfer in die Praxis erhalten.
Themen für die Fort- und Weiterbildung:
- Moderation und Methoden von kollegialer Beratung
- Biografiearbeit zur Selbstreflexion
- Ressourcenorientierte Teamentwicklung
- Arbeit in und mit heterogenen, multiprofessionellen Teams
- Gesundheitsförderung/ Selbstfürsorge
- Lebenskompetenzförderung bei Kindern
- Lebenslagensensibilität, Resilienzkonzepte
- systemisches Arbeiten in Krippe, Kita und Hort
- lösungsorientierte Gesprächsführung
Weitere Themen auf Anfrage. Gerne komme ich zu Ihnen ins Team/ Haus/ Institut, bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf.
Moderation
unterstützt Teams und Großgruppen, ihre Ziele zu erreichen und verschiedenste Themen- und Aufgabenstellungen zu bearbeiten.
Biografiearbeit
unterstützt Einzelne, ihren bisherigen (Lebens-)Weg besser zu verstehen, gute Gründe für bestimmte Entwicklungen zu entdecken und eigene Ressourcen freizulegen. Ebenso kann eine Verortung im Familiensystem und eine Reflexion der Wechselwirkungen Thema sein und weitere Entwicklung ermöglichen.
In Teams kann Biografiearbeit dem bessern gegenseitigen Verständnis der Mitarbeiter*innen und deren Haltungen und Handlungen im beruflichen Kontext dienen.