Angebote

Wir möchten Ihnen ein besonderes Angebot machen:
Eine Kombination aus kreativem Arbeiten am Stein und begleitender Selbsterfahrung mit geführten Reflexionsmöglichkeiten.
In diesem Kurs können Sie Ihrer Kreativität auf unterschiedlichen Ebenen freien Lauf lassen. Sie können innerlich und äußerlich neue Perspektiven einnehmen und den Umgang mit Widerständen und Ungewissem im Handeln und Denken erproben. Sie werden exemplarisch Verwandlung erleben und etwas bisher Verborgenes freilegen. Die meditative Entschleunigung des Bildhauens und die Erfahrung, sich dabei auf einen ergebnisoffenen kreativen Prozess einzulassen, werden in diesem Workshop mit geführter Selbsterfahrung und Reflexion begleitet und ergänzt.

Auch der Transfer des Gelernten oder Angestoßenen in die Praxis Ihres beruflichen Handlungsfeldes ist möglich: Was könnten unsere Erfahrungen beim Steinhauen mit unserem Bild der Rolle als Leiter*in/pädagogische Fachkraft und/oder unserer Idee vom Führen und Führenlassen zu tun haben?
Wie gelingt es uns, das Ganze im Blick zu behalten und doch am Detail zu arbeiten? Was ist bisher verborgen und will sich nun zeigen?… Je nach Ihrem Fokus werden wir passende Themen setzen und Fragen stellen.

Sie können dieses Angebot für Ihr gesamtes Team (bis zu 12 Personen) oder als Leitungsworkshop (bis zu 10 Personen) anfragen und buchen. Es eignet sich für Teamtage, Leitungsklausuren, Fort- und Weiterbildungen.

Es sind keine Vorerfahrungen notwendig.
Wir kommen gerne zu Ihnen oder suchen gemeinsam einen passenden Ort in Ihrer Nähe. In Dresden laden wir Sie im Sommerhalbjahr auch gerne in unser Atelier nach Tolkewitz ein.

Supervision | Coaching | Teamentwicklung | Fortbildung | Moderation | Biografiearbeit

Sie bestimmen die Inhalte und Ziele und sind verantwortlich für diese, ich biete Ihnen eine Struktur und einen Rahmen und übernehme die Verantwortung für den Prozess.

Ich begleite Sie mit verschiedenen systemischen, lösungs- und ressourcenorientierten Methoden auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel. Es ist mir wichtig, dass alle gehört und gesehen werden und jede Meinung einen geeigneten Raum findet.

Supervision

ist eine Beratungsform, um das berufliche Handeln als Einzelperson, in der Gruppe oder im Team zu reflektieren und Herausforderungen mit Abstand zu betrachten. Ziel ist die Erweiterung von Perspektiven und Handlungsoptionen, die Suche nach Lösungen für Ihre Fragen und Themen.

Supervision dient somit der Professionalisierung von beruflichem Handeln und versteht sich auch als ein Instrument der Qualitätsentwicklung, der Teamentwicklung sowie der Gesundheitsförderung von Mitarbeiter*innen.

Coaching

unterstützt Menschen in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ihrer (Selbst)Führungskompetenzen. Sie werden bei der Realisierung Ihrer Anliegen unterstützt, dabei gehen wir gemeinsam in einem geschützten Rahmen auf die Suche nach Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten.

Teamentwicklung

unterstützt die Mitglieder eines Teams bei Fragen, z.B. zur Teamkultur, Teamkommunikation, Zusammenarbeit, Entwicklung von gemeinsamen Leitbildern, etc.

Fortbildung

Diese können als Workshops von 3-4 Stunden oder auch als Teamtage von 6-8 Stunden geplant werden. Mir ist wichtig, dass neben der Wissensvermittlung immer auch Zeiten für Selbst- und Praxisreflexion vorhanden sind und die Themen einen guten Transfer in die Praxis erhalten.

Themen für die Fort- und Weiterbildung:

  • Moderation und Methoden von kollegialer Beratung
  • Biografiearbeit zur Selbstreflexion
  • Ressourcenorientierte Teamentwicklung
  • Arbeit in und mit heterogenen, multiprofessionellen Teams
  • Gesundheitsförderung/ Selbstfürsorge
  • Lebenskompetenzförderung bei Kindern
  • Lebenslagensensibilität, Resilienzkonzepte
  • systemisches Arbeiten in Krippe, Kita und Hort
  • lösungsorientierte Gesprächsführung

Weitere Themen auf Anfrage. Gerne komme ich zu Ihnen ins Team/ Haus/ Institut, bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

Moderation

unterstützt Teams und Großgruppen, ihre Ziele zu erreichen und verschiedenste Themen- und Aufgabenstellungen zu bearbeiten.

Biografiearbeit

unterstützt Einzelne, ihren bisherigen (Lebens-)Weg besser zu verstehen, gute Gründe für bestimmte Entwicklungen zu entdecken und eigene Ressourcen freizulegen. Ebenso kann eine Verortung im Familiensystem und eine Reflexion der Wechselwirkungen Thema sein und weitere Entwicklung ermöglichen.

In Teams kann Biografiearbeit dem bessern gegenseitigen Verständnis der Mitarbeiter*innen und deren Haltungen und Handlungen im beruflichen Kontext dienen.